Laatste nieuws: Binnenkort verschijnt het nieuwe boek van Riek Brinksma.
Schrijf je HIER in om op de hoogte te blijven
Samenvatting van het boek:
DE EMOTIONEEL GEZONDE LEIDER
Groei in veilig leiderschap
12 Principes die je helpen groeien in veilig leiderschap
Er zijn vele goede boeken op de markt die je helpen bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, zoals communicatie, visieontwikkeling, teambuilding, leiderschapsstijlen en dergelijke.
Maar groei in leiderschap is niet alleen een groei in leiderschapsvaardigheden, maar ook in je emotionele gezondheid. De Emotioneel Gezonde Leider kent zichzelf goed en weet om te gaan met persoonlijke valkuilen. Het resultaat is een veilig leiderschap, dat de ruimte biedt waarbinnen anderen tot bloei kunnen komen.
Ik wil je graag de lessen geven die ik heb geleerd over hoe emotioneel gezond leiderschap eruit ziet voor jezelf, als leider en voor de mensen die je leidt.
Ik zal je bij ieder hoofdstuk vragen geven om te:
- Ontdekken en waarderen wat er al aanwezig is
- Reflecteren op wat je raakt en hoe je daarmee omgaat
- Groeien in je emotionele gezondheid als leider
Dit boek bestaat uit vier delen:
Deel 1 De blik op de basis
Principe 1 Leider als bondgenoot van God – Toevertrouwd leiderschap
Principe 2 Leiderschap op basis van je roeping
Principe 3 Leiderschap op basis van je persoonlijkheidsprofiel
Ik zal je eerst vertellen over het leiderschap dat God jou als mens heeft toevertrouwd toen Hij de mens schiep. Leiderschap dat is gebaseerd op de waarden van het Koninkrijk van God. Je gaat kijken naar je algemene en je specifieke roeping. Daarna bekijk je je leiderschap vanuit je persoonlijkheidsprofiel, je geestelijke gaven en de vijf soorten invloed.
Deel 2 De Blik op je innerlijk
Principe 4 Zicht op eigen innerlijke overtuigingen
Principe 5 Zicht op eigen gebrokenheid
Principe 6 Proces van heling en herstel
Het tweede deel gaat over je eigen innerlijke overtuigingen, gedachten die je diep van binnen over jezelf denkt. Dit zijn de leugens die je als kind over jezelf hebt geleerd. Ik noem ze in dit boek bolwerk-gedachten of kind-conclusies.
Daarna kijk je naar je eigen gebrokenheid. Dit is de manier waarop je jezelf hebt geleerd hoe je met de pijn en de angst van die leugens moet omgaan. Je gaat nadenken over de valkuil om door middel van presteren waarde aan jezelf te geven, naar je behoefte aan goedkeuring van anderen om je goed te voelen over jezelf en de dynamiek van schuld aanpraten en schaamte die er is in je leven op al dan niet bewust niveau.
Pijn en angst kun je ook vermijden door middel van verdovend gedrag. Wanneer je denkt aan verdoven, denk je misschien direct aan alcohol en drugs, maar er zijn verschillende varianten mogelijk, zoals werk, porno en seks, eten, shoppen, gamen, sociale media, tijd doorbrengen op je telefoon enzovoorts.
Je gaat erover nadenken in hoeverre deze manier van omgaan met pijn en angst relevant is in je leven en hoe dat vandaag de dag je leiderschap beïnvloedt. Deze zelfreflectie is cruciaal als je wilt groeien in veilig leiderschap.
Ik zal je ook mijn eigen lessen hierin vertellen.
Daarna zal ik je vertellen hoe je tot herstel kunt komen. Heling is een proces dat je samen met de Heilige Geest aangaat. Hij spreekt Gods waarheid over je en brengt je steeds aan het hart van de Vader.
Deel 3 De blik op het interpersoonlijke
Principe 7 Dienend leiderschap
Principe 8 Jij en de ander – beiden op eigen grond
Principe 9 Openheid en kwetsbaarheid
In dit derde deel zal ik je laten zien hoe het voorbeeld van Jezus je zal helpen in dienend leiderschap te groeien. Hoe je in je leiderschap de autonomie van mensen respecteert en hoe je met conflicten kunt omgaan. Ik zal je vertellen over diverse stijlen van conflicthantering en de verschillende niveaus waarop een conflict kan spelen.
Je gaat leren hoe je als leider met openheid en je eigen kwetsbaarheid omgaat. Hoe doe je dat passend en gedoseerd. Ik bespreek het belang van accountability relaties en hoe je met de “pijn van het leiderschap” om kunt gaan.
Deel 4 Zicht op het Koninkrijk
Principe 10 Jouw roeping is onderdeel van een groter geheel
Principe 11 Loslaten en ruimte maken voor de volgende generatie
Principe 12 Doorgaand reflecteren – Een leven lang leren
Ik zal je uitdagen je bediening altijd in het licht van het grotere geheel te zien: het Koninkrijk van God. Ook wil ik met je kijken naar de verschillende fasen van leiderschap, naar overdracht van leiderschap en waarom dat in de praktijk niet altijd eenvoudig gaat. Tot slot zal ik je aanmoedigen om te kiezen voor een leven lang leren. Een voortdurende reflectie op je eigen leiderschap, leren aanpassen aan en omarmen van nieuwe tijden die God brengt.
Emotioneel Gezonde Leiders gezocht! Doe je mee?